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我院临床营养科重装出发
发表于：
2022-03-22
3月17日至18日，我院聘任的临床营养科主任杨祖安来院交流临床营养科学科发展有关工作，院党委书记程举光、院长刘忠和、副院长孙章华、刘朝元及组织人事科、医务部负责人参加了交流。临床营养科是根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《中华人民共和国医师法》《医疗机构管理条例》《健康中国行动（2019-2030年）》《国民营养计划（2017-2030年）》等要求开展建设与管理，二级以上综合医院必须规范开展临床营养工作。杨祖安同志是重庆大学附属肿瘤医院原营养科主任，重庆市“双高”人才、“银发”人才，我院已聘请其临床营养科学科带头人，并主持临床营养科工作。院领导在交流中表示将对临床营养科的发展予以大力支持，希望临床营养科作为平台科室，不仅要建设好，还要体现学科水平，工作上要形成完整的工作方案，做到有目标方向、有进度安排，抓实推进临床营养科工作。当天下午，杨祖安还与院领导一起到普外科了解临床科室对临床营养的相关需求，查看了普外科临床营养风险筛查表的使用情况，与科室主任、护士长及医生进行沟通。随后杨祖安还到正阳院区实地查看了临床营养科设置，并对设施设备等进行了清理。根据工作安排，杨祖安同志将在4月上旬正式到岗。
我院召开2022年党风廉政建设和反腐败工作会议
发表于：
2022-03-15
2022年3月10日下午，我院在阶梯会议室召开了2022年党风廉政建设和反腐败工作会议。会议总结了2021年党风廉政建设和反腐败工作，安排部署2022年工作任务。在家院领导、各党支部书记和委员、全院中层干部共120余人参加了会议。会议由党委副书记、院长刘忠和主持。首先，参会人员一同观看了警示教育片《为了政治生态的海晏河清》，以案示警，警钟长鸣，进一步增强了心灵震撼教育。会上，党委委员、纪委书记庞海玲以《以案为鉴，清醒忧患，做一名遵规守纪懂感恩的医院人》为题开展了廉洁警示教育，带领大家深刻剖析了案件中犯案人员坠落深渊的原因，分析了医疗卫生行业存在已久的各类隐形变异问题，希望全院职工进一步强化“底线思维”，遵规守纪，充分认清当前的严峻形势，珍惜行业、珍惜岗位，做一名懂得感恩的医院人。随后，党委书记程举光同志作了题为《坚持严的主基调不动摇，把全面从严治党向纵深推进》的工作报告，总结了2021年医院党风廉政建设和反腐败工作，部署了2022年工作任务。他指出，2021年，在区委、区政府的坚强领导下，院党委贯彻全面从严治党方针，扛牢扛实主体责任，思想政治建设更加牢固、作风建设更加扎实、廉洁防控更加巩固、执纪问责更加精准，坚持“三不”一体推进，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。他要求，2022年是党的十八大以来第十个年头，十年磨一剑，全院干部职工要再接再厉，医院党委始终坚持党要管党、全面从严治党，坚持以党的政治建设为统领，坚持严的主基调不动摇，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，坚持以零容忍态度惩治腐败，坚持纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，以优异成绩迎接党的二十大的胜利召开。会议强调，全院干部职工一要进一步提高政治站位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，习惯从政治角度分析解决问题；二要认真履行“两个责任”，切实做到“一岗双责”，严格落实党风廉政建设工作责任制，耕好自己的责任田；三要坚持以问题为导向，举一反三，建章立制，落实问题整改，形成讲纪律守规矩的良好氛围；四要敢担当、勇作为，做到廉政勤政不懒政，积极为医院建设发展贡献力量。会上，医院与各支部书记、各科室主任签订了《2022年党风廉政和行业作风建设责任书》，传达学习了十九届中央纪委六次全会、五届市纪委六次全会、五届区纪委二次全会精神。
我院召开2021年度目标管理年终述职考评会
发表于：
2022-01-18
为科学客观公正公平地评价全院各科室的年度目标完成情况，充分展示各科室的工作实绩，2022年1月15日，重庆市黔江中心医院召开了2021年度目标管理年终述职考评会。13个职能科室、9个医技科室及31个临床科室负责人，对2021年目标管理工作进行了述职汇报。 此次会议严格按照新冠肺炎疫情防控要求，完善会议申报手续，控制参会人数，做好疫情防控措施，全体参会人员佩戴口罩，持14天行程码、健康码一一签到登记入场。院领导程举光、刘忠和、孙章华、庞海玲、梅天余、刘朝元及各科室负责人参加了考评会，会议由副院长刘朝元主持。 院长刘忠和对此次考评会的相关要求、评分标准及其他事项进行说明。他强调，述职人员一是要围绕主题抓重点；二是要正视问题找差距；三是要剖析问题求突破；四是要加强疫情防控保平安。并表示当前新冠疫情防控形势非常严峻，希望大家严格按照疫情防控有关要求，加强疫情防控。 考评会上，各科室对照年度目标任务，分别从团队建设、业绩展示、工作不足及2022年工作重点四个方面做了详尽汇报。虽然各科室的报告版块相似但内容却精彩纷呈，都各自展示了自己的工作亮点，分析了差距和不足，明确了今后的努力方向，都力求在总结中学习，在交流中合作，在启发中提高。评委们认真听取述职报告，综合考量述职人的总体表现，作出客观公正合理的现场评分，为年度目标管理考核提供重要依据。 党委书记程举光代表领导班子作总结讲话。他认为此次述职考评各科室的总体水平都很高，PPT制作都很精美，汇报得很好，相较往年的考评会一年更比一年好，绝大多数科室都较好地完成了年度的目标任务，各科室认真地对待年度目标述职考核，态度端正，都能够正确的对待科室的不足，看到自己的短板。 他说，过去的一年，在大家的共同努力下，全院的工作有很多可圈可点的亮点，一些工作具有里程碑意义：重庆大学附属黔江医院签约、正阳新院区建设取得重大突破、成功申报建设博士后科研工作站，科研教学上了新台阶，新技术新项目取得了突破性进展等等；医院的公益性更加凸显，赢得了区委区政府、上级主管部门和全社会对医院良好的评价；干部职工规矩意识、纪律意识、自律意识明显增强。 同时，程举光书记还指出了当前工作中存在的四个差距：一是门急诊人次、出院人次与年度目标预期值还有较大差距；二是基本建设推进还存在很大差距；三是医疗设备配置存在差距，主要表现在设备陈旧和高端设备不足；四是部分科室、部分干部职工在协作配合、执行力、服务意识和工作质量方面还有较大差距。 最后，程举光书记提出了下一步工作要求：大家要认真总结成功的经验，吸取存在问题的经验教训，积极谋划好“十四五”建设发展规划，迅速地启动2022年各项威尼斯人官网APP下载_正规澳门威尼斯人网址，开好头、起好步，争取工作的主动权，有序有力推进医院高质量发展。
不忘初心担使命，凝心聚力再出发
发表于：
2022-01-18
为认真贯彻全面从严治党要求，落实党建工作主体责任，促进基层党支部书记履行党建工作职责，2022年1月12日下午，我院党委组织召开了2021年度支部书记抓基层党建述职评议考核工作会议，院党委班子成员及各党支部书记、委员、党员代表参加了会议，会议由党委委员、纪委书记庞海玲主持。 会上，27个基层党支部书记分别从履行党建工作职责、开展党史学习教育、党风廉政建设、党员教育管理、党内组织生活开展、督查检查反馈问题整改落实情况等方面，运用PPT依序进行了现场述职，并认真检视了在基层党建工作中存在的主要问题及下一步工作措施。各党支部述职汇报完毕后，党委委员和党员代表对支部书记分别进行了民主测评。 党委书记程举光同志对支部工作开展情况及述职情况进行了点评，充分肯定了各党支部一年以来抓支部党建工作取得的进步与成绩。程书记指出，2021年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”开局之年，各党支部认真开展党史学习教育，深入推进“我为群众办实事”实践活动亮点突出，切实发挥了新时代共产党员的先锋模范作用。程书记强调，各党支部在今后工作中，要坚持按照党中央、市委、区委部署，端正态度，压实责任，要围绕推进医院高质量发展这个中心工作，认真抓好基层党支部建设，促进党建工作和业务工作的融合，为医院发展提供坚强的组织保障。 最后程举光书记对2022年支部党建工作做了10方面安排。各支部书记纷纷表示将按照院党委的要求，认真查摆问题，持续加强整改，不忘初心担使命，凝心聚力再出发。
主动融入，成就自我——我康复医学科举办“世界作业治疗
发表于：
2021-11-04
2021年10月27日是第12个“世界作业治疗日”。为迎接“世界作业治疗日”的到来，普及作业治疗知识，提高大众对作业治疗的认识，展现作业治疗的成果，唤起民众对康复医学的重视，我院康复医学科举办了以“主动融入，成就自我”为主题的康复宣教活动。“生命因生活而有意义；生活因有活力、能力、技能而变得健康、丰盛。作业治疗正是把有意义和有活力的生活给予生命，帮助人们获得强实而适用的能力与技能，重建起有意义、有光彩和健康的生活。”活动开始的第一阶段，作业治疗师向参与活动的患者及其家属进行作业治疗理念的普及与推广。慢慢康复路，必定少不了医护和家人的支持和陪伴，患者感谢他们的细心照顾和辛勤付出。康复是医护、患者、家人三者共同协作进行的治疗工作，彼此要相互信任相互配合互相鼓励，每一份陪伴都值得感谢。治疗师们通过患者的作品，感受到每一位患者及其家属在康复之路上给予的信任、配合表示真挚的感谢。通过此次活动，不仅使患者对康复治疗充满乐趣、心情得到放松，同时也使得他们对康复更有信心。大家对作业治疗有了更深刻的认识，作业治疗更加关注患者的活动与参与的能力。大家纷纷表示自己也要改变理念，接受功能障碍的事实，充分利用自己拥有的能力，重建幸福而有意义的生活。
开展动脉血气标本采集操作考核——“青年护理骨干人才”
发表于：
2021-11-02
为进一步提高“青年护理骨干人才”培训班学员的操作水平和熟练程度，提升专业素质和综合素质，根据我院《“青年护理骨干人才”选拔活动实施方案》(黔江医委发〔2020〕41号)要求及“青年护理骨干人才”培训计划，培训班指导老师、老年病（内分泌）科护士长余艳琳为学员进行了规范的操作示教及指导，2021年10月28日，护理部组织开展了动脉血气标本采集操作考核。学员们经过认真练习后，在各位评委的严格要求下有条不紊的进行操作。考核结束后评委老师对每一位学员在考核中存在的问题进行了现场指导，护理部对评委老师们汇总的问题进行了分析、总结、公布，使参考学员真正达到考有所得、评有所获的效果。此次考核是“青年护理骨干人才”培训班第七次操作考核，动脉血气标本采集技术是每一名护士需要掌握的最基本的技能，此次培训考核，强化了学员们对动脉采血操作的掌握，为判断病人病情变化和及时抢救病人提供了重要保证。
我院召开区医保局联合检查反馈及医保政策培训会
发表于：
2021-11-01
10月27日下午，我院在1号楼一会议室召开了区医保局联合专项检查情况反馈及医保政策培训会。会议由医院党委委员、副院长刘朝元主持，临床医技科室负责人、医保管理员、医保管理委员会委员等共83人参会。会上，医保管理与客户服务科科长岳建农针对10月11日-14日，区医保局、区卫健委、区市场监管局、区公安局四部门对我院医保管理、医保政策执行和服务协议履行等开展联合检查的情况及反馈意见进行了通报；详细解读了医院关于区医保局联合专项检查反馈意见的整改方案，同时对我院2021年1-7月医保核心指标运行情况及全年总额使用情况进行了详细的分析。岳建农科长要求相关科室针对此次查出的问题，要举一反三，开展自查，切实按照整改任务分解表，责任落实到人，立行立改，确保整改到位。同时要求各临床科室要对本科室医保核心指标运行情况进行认真研判，制定改进措施，确保各项指标到达要求。医保管理专家邓霞详细解读了区医保局关于2021年9-11月在全区开展打击欺诈骗保专项整治行动的实施方案。重点对总体要求、整治重点、目标任务进行了解读。同时对医保监管中容易出现的违规现象（彩色多普勒超声常规检查、心脏彩色多普勒超声同时做左心功能测定、尿液分析检查等）进行了详细讲解，重点强调了相关检查必须要符合诊疗规范，杜绝过度检查。副院长刘朝元提出工作要求：一是医保管理与客户服务科要以这次医保联合检查为契机，要认真分析各项问题发生的原因，加强医保政策的学习和培训，进一步完善医保管理体系，以不断提升临床医技科室科室医保管理员医保管理素质为抓手，提高医保管理精准化、精细化管理水平。二是医保管理与客户服务科要指导、督促各科室要认真开展整改，特别是检验科、儿童康复科等问题较多的科室。三是加快信息化建设，尽快解决信息技术在医保管理方面存在的短板。
未雨绸缪，以练筑防
发表于：
2021-10-26
受到“旅游团传播链”波及，多地新冠肺炎防控措施升级，疫情防控形势逐渐严峻。为了强化应急预案启动能力，提升急诊科预检分诊能力、落实首诊负责制、加强聚焦源头管控，严防感染风险输入医院，检验急诊科全体医务人员的快速反应及处理能力。2021年10月23日8时，急诊科组织全体医务人员、规培医护及实习生医护开展2021年秋冬季新冠肺炎聚集性疫情医疗救治应急预案全员培训。主任陈麒麟在会议上传达了上级领导关于疫情防控工作的要求。同时组织大家强化学习了防控指南第三版知识相关理论学习，以全面提高感染防控意识和水平。上午9时30分，开展了无脚本应急演练。本次演练模拟一名有濯水旅居史确诊病例密切接触史的患者就诊，经首诊护士预检分诊，初测体温38.0摄氏度，立即报告值班医生并升级防护措施，启动应急预案，将患者引导至急诊科留观缓冲区，并立即上报上级领导，呼叫院内专家会诊。首诊护士安抚患者情绪，并呼叫应急班医护到位。应急班医护紧急封锁病区，减少人员流动，禁止其他患者及家属进出病区。发热患者经专家再次评估病情后，启用负压救护车转运至正阳新冠救治区隔离观察。最后对急诊区域进行全面彻底消杀。演练结束后，护士长谭淑英对演练过程进行了点评，指出本次演练存在的不足，演练现场稍显混乱，演练人员流程不够熟练。一次演练一次学习，更是一次知识和操作训练的强化记忆过程。将针对不熟练的方面加强科室培训，梳理完善应急处置流程，并拟定期演练、以期达到人人熟练掌握。未雨绸缪，以练筑防，进一步规范聚集性疫情医疗救治应急抢救流程，加强医务人员默契配合及分秒必争的防范意识和团结协作能力，保障患者及广大人民群众的生命财产安全。
提高技术办实事 服务群众践初心
发表于：
2021-08-03
提高技术办实事 服务群众践初心 ——泌尿外科支部“我为群众办实事”活动 习近平总书记提出，要坚持以人民为中心的发展思想，着力办好群众各项“急难愁盼”问题，切实为群众办实事、办好事、办身边事，让群众享受高质量生活。黔江位于渝东南地区，离主城较远，经济条件相对落后，针对部分疑难疾病，患者需到主城上级医院就医，目前仍然存在看病难、看病贵的问题。今年来，泌尿外科党支部积极响应习总书记号召，坚持从群众身边的事情做起，从群众关心的难题改起，认真学习，努力探索，开展新技术、新方法、新手段。2021年新开展了腹腔镜下肾盂成型术、经尿道膀胱肿瘤整块切除术、输尿管软镜下肾囊肿切除术、腹腔镜下肾部分切除术、腹腔镜下膀胱部分切除术等技术，进一步提升专业技术水平。一位来自濯水的廖大爷，87岁，入院后诊断膀胱肿瘤，由于年龄大，基础疾病多，同时家里经济困难，经讨论后我们决定采用腹腔镜下膀胱部分切除术，手术顺利，术后第二天就可以下床活动，很快康复出院。记得出院时廖大爷感激的说：“感谢共产党，感谢这个好时代，让我不用到重庆就能享受到这么高水平的医疗服务，还为我节省了许多费用，真的太谢谢你们了。”下一步，泌尿外科党支部将以党史学习教育为契机，积极展现党员的先锋模范带头作用，紧贴群众就医需求，持续深化开展“我为群众办实事”活动，组织形式多样、内容丰富的送健康等活动，将党史学习教育落到实处，为人民群众提供更高水平、更加满意的医疗卫生和健康服务。
以练备战 提升能力——我院开展新冠肺炎疫情防控应急演
发表于：
2021-08-01
以练备战 提升能力——我院开展新冠肺炎疫情防控应急演练近期，国内频发本土病例，尤其是南京疫情传播链涉及多个省市，疫情防控形势严峻，为进一步做好医疗机构常态化疫情防控工作及疫情应急处置，提高医务人员防控意识，确保疫情突发时能及时响应、有序应对，2021年7月30日下午，院感、医务、护理、急诊、发热门诊、后勤保障科、医学装备科联合开展了应急演练。本次演练以模拟实战的方式进行，采用无脚本模式，1名工作人员模拟1名经张家界疫情风险地返黔人员，出现干咳等症状来院就诊，对预检分诊、急诊转运、发热门诊排查等处置环节进行了层层跟进，重点对病例发现、患者转运、发热门诊排查处置、CT检查、环境消杀及医务人员个人防护等重点环节进行了检验。演练结束后，各部门对本次演练分别进行了总结，对存在问题进行了反馈。主要存在一是发热门诊管理的系统性、连续性需加强，应定人专管，加强候诊人员引导、统筹人力资源、提高诊疗时效性；二是部分医务人员安全意识、防护用品穿脱的规范性仍需强化；三是医疗废物的临时转运待规范；四是发热门诊外围环境消毒需建立台账；五是接触“高危病人”工作人员闭环管理流程、转运车辆洗消区域、CT室防护用品脱卸区域需进一步优化设置；六是负压转运车应定期维护及检测。通过此次演练，再次检验了各项流程的科学性和可操作性，对存在问题后续各部门落实追踪整改，不断优化流程、强化全员防控意识及防控技能培训，提升应急处置能力。
秀山县妇幼保健院来我院考察
发表于：
2021-07-29
为加强渝东南医院间的交流合作，提升医院管理和诊疗水平，7月27日，秀山土家苗族自治县妇幼保健院党支部书记彭军一行24人来到我院开展为期一天的考察交流学习。医院党委书记程举光，党委副书记、院长刘忠和，副院长孙章华、刘朝元陪同考察或参加座谈会。此次考察交流活动主要以座谈会、专题讲座、到科室实地考察的形式进行。座谈交流活动在我院1501会议室进行，由副院长孙章华主持。党委副书记、院长刘忠和就医院基本情况、发展规划进行了详细的介绍。秀山县妇幼保健院党支部副书记白晓燕介绍了该院基本情况及此次考察的目的和内容。副院长孙章华、刘朝元分别就“全面质量管理”、“医疗质量管理”、“医院绩效管理”进行了专题讲座。最后，考察人员来到临床、医技、职能科室进行点对点实地交流学习。此次考察交流活动，对加深两院间的了解，提升两院管理经验，促进医院相互发展提供了很好的交流学习平台，同时为进一步加强两院合作交流，服务好渝东南片区老百姓打下了坚实的基础。
我院召开国家医疗保障信息平台上线运行工作推进会
发表于：
2021-07-29
为做好国家医疗保障信息平台上线前准备，统筹推进相关工作，我院于7月23日下午在三会议室（5号楼六楼会议室）召开了国家医疗保障信息平台上线运行工作推进及培训会，党委书记程举光、党委委员 副院长刘朝元、临床医技科室主任、护士长、医保管理员、医师代表，医务部、财务科、信息科、药学部、医学装备科、后勤保障科、医保管理与客户服务科负责人及相关人员等共120余人参会。会议由医保管理与客户服务科科长岳建农主持。首先，党委委员、副院长刘朝元传达7月21日区医保局国家医疗保障信息平台上线运行工作会议精神和安排相关工作。随后，党委书记程举光对国家医疗保障信息平台上线运行工作进行了安排部署。他要求再认识、再强调。深刻认识新平台上线的重要性和紧迫性；再排查、再整改。认真梳理三大目录，发现问题，针对性解决；再学习、再提高。认真把握时间节点，迅速适应新平台；再宣传、再落实，加强与患者及家属沟通交流工作。确保群众就医不受影响。最后，医保管理与客户服务科科长岳建农开展了新平台上线工作培训。对贯标工作背景、前期贯标工作开展情况、具体事项安排、上线运行的应急处理等4个方面内容进行了详细讲解，并提出工作要求：建设全国统一的医保信息平台是贯彻落实党中央、国务院关于医保工作部署的重要举措，是推进医保治理体系和治理能力现代化的重要抓手。全院各科室务必高度重视，深刻认识此项工作的重大意义，加强组织领导，细化工作任务，责任落实到人，确保新平台顺利上线。
逐梦新征程 青春正当时 ——我院开展2021年新员工岗前
发表于：
2021-07-23
2021年7月12日，重庆市黔江中心医院2021年新员工岗前培训正式拉开帷幕。全体院领导、60名新员工参加了开班典礼。典礼由党委委员、副院长孙章华同志主持，在党委副书记、院长刘忠和同志的带领下，60名新员工进行入职宣誓，“服从安排，听从指挥，遵章守纪，团结协作；谨遵厚德，严谨，敬业，创新之院训…”，庄严的誓言表达了新员工在踏上工作岗位时对干好本职工作的决心和信心。接着，党委书记程举光同志作开班致辞，对新员工提出了“五个一定要”的要求，要求新员工一定要明确方向，解决好为谁服务的问题；一定要精于学习，解决好服务能力不足的问题；一定要树立大局意识，解决好担当负责的问题；一定要怀感恩之心，解决好主动为医院发展作为的问题；一定要廉洁自律，解决好健康成长问题。最后新进员工在精彩互动中开启了培训课程。随后的一周内，由组织人事科、科教科、医务部、护理部等多部门配合，组织了高质量的授课师资队伍，开始了公共科目、医疗必修课、护理必修课培训，包括医院文化、医德医风、法律法规、院感管理、政策解读、信息、安全管理、急救技能等内容。2021年7月17日，组织新员工到仰头山开展了为期1天充满挑战的素质拓展训练。通过“红旗飘飘、挑战150秒、击鼓颠球、翻越毕业墙”等活动，新员工在欢声和汗水中，提升了沟通协调、团队配合能力，诠释了不畏困难、敢于拼搏、开拓创新、团结协作的精神。本次培训课程在广度及深度上有了进一步的提升，课件精美、内容全面。应参培60人均参加了培训，参培率100%；按照专业分布，考核内容分为综合理论考试、法律法规考试、核心制度考试、心肺复苏操作考试，参加考试人数60人，参考率100%，考试合格率100%。2021年7月20日下午，岗前培训在“结业典礼”和“汇报表演”两个篇章中拉下帷幕。在“结业典礼”篇章中，院领导为全体学员发放了培训结业证书，并为此次培训中评选出的8名优秀学员颁发了荣誉证书。学员代表作了交流发言，汇报了岗前培训收获与启迪；在院员工代表分享了从医心得，对学弟学妹进行了鼓励和引导。最后，党委副书记、院长刘忠和同志做了重要讲话，刘院长肯定了此次岗前培训工作的全面性和创新性，肯定了学员们的勇气和乐观进取的精神，同时提出了三点希望：一是要有良好的医德；二是要学会担当、敢于担当；三是要终身学习。在聆听刘院长的教诲中开启了“汇报表演”篇章，全体参培学员分组表演了合唱《我和我的祖国》、舞蹈《爱的华尔兹》、小品《荒唐医生》、诗朗诵《我是一位医生》，为期一周的新员工岗前培训在此起彼伏的掌声中划上圆满的句号。
徐江区长带队到应急医院开展“马路办公”
发表于：
2021-05-27
5月26日上午，区委副书记、区长徐江，副区长高苏秦带领相关部门负责人到我院正阳院区，就加快武陵山区域医疗中心（应急医院）建设开展“马路办公”。我院党委书记程举光现场汇报情况。武陵山区域医疗中心（应急医院）项目开工建设以来，项目前期、征地拆迁、现场施工均按进度推进，项目累计完成土石方开挖约30万方，累计完成投资约3000万元。在建设工地，徐江区长详细查看施工进度，了解施工进程中的困难和问题，现场研究解决落实相关事项。在征地拆迁问题、项目前期工作、进度保障、争资立项等方面，徐江区长进行了具体明确的工作安排。徐江区长再次强调了武陵山区域医疗中心（应急医院）项目的重要性和紧迫性，进一步明确了在项目推进上各部门的具体责任，要求各部门密切配合，施工单位要在保证施工安全和质量的前提下全力加快施工进度，严格按照市上明确的时间节点推进，决不允许拖全市后腿。 区政府办公室、区发展改革委、区城管局、正阳街道、区城投集团等相关部门负责人一同参加了“马路办公”。
我院邀请西安当代医院管理研究院院长孙学勤教授授课
发表于：
2020-10-23
定战略 找策略 促提升——我院邀请西安当代医院管理研究院院长孙学勤教授授课 为确保我院薪酬制度改革工作有序推进，建立适应我院特点的薪酬分配制度，合理制定内部绩效考核办法， 10月20日，我院邀请到医院绩效改革专家、西安当代医院管理研究院院长孙学勤教授来院指导并开展专题讲座。在上午的指导会上，院领导就我院现行绩效分配方案进行讲解，提出了目前存在的问题，并表示绩效改革势在必行，希望孙教授针对我院现状把脉解惑。随后，孙学勤教授对当代医院综合管理四个体系建设进行了详细讲解，并对院领导、相关职能科室负责人提出的当前所绩效管理中面临的问题进行了详细的答疑。下午，孙学勤教授开展了“战略导向的综合绩效平衡法”专题讲座，讲座由院党委书记程举光同志主持，院领导、中层干部100多人参加了此次培训。孙教授采用诙谐幽默、深入浅出、案例结合的授课方式，详细阐述了医院战略导向的重要性、中层管理者发挥绩效杠杆作用的基本管理理念、综合绩效平衡法主要目的及综合绩效平衡法六大基点，并针对我院目前面临的各种问题和机遇提出了针对性的意见和建议。培训结束后，程书记进行总结发言，希望与会人员珍惜此次来之不易的学习机会，在以后的医院运营和管理工中加以借鉴，实现医院经营管理水平的持续改进，学以致用，进一步提升能力，更好的服务于每一位患者。
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